2009年湖北省计量工作要点
2009年，湖北省计量工作将以科学发展观为指导，切实增强服务意识，深入推进民生计量、能源计量工作；抓监管，重实效；抓规范，强基础。要点如下：
一、继续深入推进“关注民生、计量惠民”专项行动。
1、组织各地结合当地工作实际，有重点、有特色地在一些领域做出实效、做出样板。
2、有计划、有步骤地深入开展商业服务业诚信计量体系建设。
3、对与民生密切相关的重点定量包装商品开展监督抽查，实行计划管理。
4、继续对粮食定量包装商品进行专项整治(连续整治3年)；对加油机、大型衡器开展交叉监督检查或暗访，真实掌握相关信息。
5、加强对“民用三表”等重点商品、重点领域的监督检查，规范相关行业工作行为，切实提高监管效果。
二、积极推进能源计量工作。
6、强化重点用能企业的能源计量器具配置率监督检查。
7、增强服务意识，通过宣传贯彻《能源计量合格确认评价规范》和《能源计量数据核查规范》，帮助企业培训能源计量管理人员和技术人员，指导和帮助重点耗能企业提高能源计量数据的准确性和利用率，并争取在企业能源计量数据库等领域取得新突破。
三、加强证后监管，规范计量工作行为。
8、制定印发我省计量工作系列规范性制度，简化、整合行政许可考核行为，统一许可周期，明晰省市县各级计量行政管理部门权责和有关工作程序。
9、稳步推进县级法定计量检定机构考核。全面总结市州级法定计量检定机构考核经验的基础上，培训选拔好县级法定计量检定机构考评员，统一确定评审工作程序和工作要点，稳步推进县级法定计量检定机构考核。
10、继续清理各类许可，该作废的、该注销的一律公告作废或注销。
11、采取飞行检查、证书(检定报告)倒查、检定检测报告公开评比等方式开展证后监督检查，奖优惩劣，规范出证行为。
12、开展系统外授权机构监督评审，统筹布局系统外授权机构，规范授权机构工作。
13、统一规范计量人员工作资质管理，设立湖北省计量人员工作资质考核办公室，对计量检定、计量许可评审、授权签字人等众多从业资质的培训、考核、评价实现统一归口，统一管理。切实维护计量工作的严肃性和权威性。
四、加强人才队伍建设，不断深化计量合作。
14、扎实推进青年计量骨干培养工作；全面实施岗位培训计划，采取“上门施教”、跟班操作等多种形式，快速提升基层计量管理和技术能力。
15、注重科学研究。以轻年技术骨干为主体，分别下达计量技术法规项目计划和计量工作宏观研究课题。提升科研能力，培养学科带头人。
16、积极协调，争取与省人事厅联合表彰全省计量工作先进集体和个人，增强计量工作的凝聚力和活力。
17、有序组织技术机构能力验证、比对工作；组织青年岗位技能竞赛，开展“大比武”，在全省计量战线掀起“学本领、比技术、争先进”的热潮。
18、坚定不移地推进量传体制改革，创新管理模式。放松一切能够放松的体制约束，推动计量协作向广度和深度发展，力争在我省建立以市州为中心的区域协作体系，以省院为龙头的联盟化协作网络，“大计量”格局基本形成，为我省技术机构的共同发展，为行政监管的扎实有效提供有力的支撑平台。
19、在省局《质监工作》简报开设计量专版，及时汇编、登载我省计量工作动态，在加强工作交流的同时，重点发挥其在各级领导班子中的导向性作用。
20、将以强制检定计量器具管理为核心的计量工作电子档案数据库建设作为全年工作的重中之重，切实提高计量信息化水平。
21、全面完善新的“计量信息网”，充分发挥其功能。
22、加大计量工作的宣传力度。